Pro legální výkon zaměstnání ve Spojených státech amerických je nezbytné, aby zahraniční státní příslušník obdržel povolení k práci. Tímto dokladem je EAD karta (Employment Authorization Document).
K získání EAD karty je nutné podat formulář I-765 na Úřad pro občanství a imigraci USA (USCIS). Tento dokument potvrzuje právo cizince legálně pracovat v USA.
K získání EAD karty se obvykle vyžadují tyto dokumenty:
- cestovní pas
- vízum nebo jiný dokument prokazující legální pobyt v USA
- rodný list
- doklad o finanční podpoře
- dopisy z pracoviště (je-li to relevantní)
Získání EAD karty může být složitý proces, proto se doporučuje konzultace s imigračním právníkem nebo zástupcem USCIS pro získání další pomoci.
Kam zaslat formulář 765?
USCIS Chicago Lockbox. U.S. Postal Service (USPS): USCIS. Attn: I-765 C03. P.O. Box 805373. Chicago, IL 60680-5374. FedEx, UPS, a DHL dodávky: USCIS. Attn: I-765 C03 (Box 805373) 131 South Dearborn – 3rd Floor. Chicago, IL 60603-5517.
Jak získat povolení k práci v USA pro uprchlíka?
Pro získání oficiálního práva na práci v USA je nutné podat žádost o azyl, vyčkat 150 dní a poté podat na Imigrační službu speciální žádost na formuláři I-765. Povolení k práci a číslo sociálního zabezpečení (SSN) vám budou zaslány domů poštou. Nyní můžete legálně pracovat v USA.
Jak získat EAD?
Pro získání EAD je nutné:
- Studium instrukcí k vyplnění formuláře
- Příprava nezbytných dokumentů
Dále je nutné:
- Vyplnění a podepsání formuláře I-765
- Uhrazení registračního poplatku ve výši 410 $
Důležité: Po odeslání formuláře vyčkejte na schválení, než začnete pracovat.
Jak se nazývá dokument pro nástup do zaměstnání?
Právní základ zaměstnání Podle čl. 66 Zákoníku práce Ruské federace (TK RF) musí být při oficiálním zaměstnání na dobu neurčitou (více než 5 dní) zaměstnanci vystavena pracovní knížka. Postup poskytování pracovní knížky: * Při prvním nástupu do zaměstnání je zaměstnavatel povinen poskytnout novou pracovní knížku. * Při následném nástupu do zaměstnání zaměstnavatel převezme pracovní knížku od předchozího zaměstnavatele. Důležité informace: * Pracovní knížka je hlavním dokumentem potvrzujícím pracovní činnost a délku zaměstnání pracovníka. * Je vyplňována výhradně zaměstnavateli v souladu s ustanoveným postupem a ověřována příslušnými podpisy a razítky. * Údaje zapsané do pracovní knížky mají právní platnost a mohou být použity k potvrzení délky zaměstnání, pracovních pozic a také výplat za dobu práce. * Za neoprávněné zadržování nebo nesprávné vyhotovení pracovní knížky nese zaměstnavatel odpovědnost.
Je možné získat pracovní nabídku do USA?
Job Offer (JO) – oficiální pracovní nabídka od amerického zaměstnavatele. Jinými slovy, jedná se o tzv. předběžnou smlouvu nebo smlouvu o záměru. Vyplněním formuláře Job Offer (PDF, 66,2 KB) na vaše jméno zaměstnavatel uvede své údaje, nabízenou mzdu, pracovní pozici a další pracovní podmínky.
Je možné pracovat v USA se statusem uprchlíka?
Uprchlíci, kteří nalezli útočiště v USA od začátku rozsáhlé války, nyní automaticky získávají právo na práci.
Co znamená zkratka EAD?
EAD – zkratka, která může znamenat: EAD (z angl. Employment authorization document) – Doklad o povolení k práci
Co znamená EAD?
EAD (Povolení k práci) – oficiální dokument od USCIS.
- Dává právo pracovat v USA na určitou dobu.
- Je vydáván Úřadem pro občanství a imigraci Spojených států amerických (USCIS).
Jaké dokumenty jsou potřeba pro nábor zaměstnanců?
Požadované dokumenty pro nábor zaměstnanců:
Při nástupu do zaměstnání je nutné předložit tyto dokumenty:
- papírová pracovní knížka nebo Informace o pracovní činnosti (СТД-Р) (výpis z elektronické pracovní knížky).
- Číslo sociálního zabezpečení (SSN) nebo AДИ-РЕГ (oznámení o registraci v systému personalizovaného účetnictví) – je-li k dispozici.
- Dokumenty vojenské účasti:
- Vojenský průkaz (pro vojenské povinné)
- Průkaz (pro brance)
Kromě základních dokumentů může zaměstnavatel požadovat i další dokumenty, například:
- cestovní pas nebo jiný doklad totožnosti
- diplom a osvědčení o vzdělání a kvalifikaci
- zdravotní průkaz (pro některá povolání)
Důležité:
- Kopie dokumentů musí být řádně ověřeny podpisem zaměstnance a razítkem organizace.
- Zaměstnavatel je povinen seznámit zaměstnance s místními předpisy a vnitřním řádem organizace.
- Po přijetí zaměstnance do zaměstnání je nutné uzavřít pracovní smlouvu a vydat příkaz o přijetí do zaměstnání.
Jaké dokumenty je nutné předložit zaměstnavateli při nástupu do zaměstnání?
Potřebné dokumenty pro uzavření pracovněprávních vztahů:
- Povinné dokumenty:
- Doklad totožnosti (cestovní pas občana Ruské federace)
- Pracovní knížka (nebo informace o pracovní činnosti v elektronické podobě pro občany, kteří dosud nepracovali)
- Osvědčení o povinném penzijním pojištění (СНИЛС)
- Doplňkové dokumenty (na požádání zaměstnavatele):
- Dokumenty o vzdělání a/nebo kvalifikaci
- Zdravotní průkaz (pro určité profese)
- Certifikáty a osvědčení o zvýšení kvalifikace
- Doporučení z předchozích zaměstnání
Důležité:
* Od 1. ledna 2024 se pro pracovníky, kteří nastupují do zaměstnání poprvé, vedou pracovní knížky pouze v elektronické podobě. * Zaměstnavatel je povinen požadovat od pracovníka pouze ty dokumenty, které jsou stanoveny zákonem nebo místními akty organizace. * Žadatel má právo odmítnout poskytnutí doplňkových dokumentů, které nejsou povinné.
Jak může Rus získat práci v USA?
Postup zaměstnání pro občany Ruska v USA:
Hledání práce v USA a zasílání životopisů
Používejte specializované webové stránky pro zaměstnání, jako je LinkedIn nebo Indeed, a také webové stránky společností, kde byste chtěli pracovat.
Rozhovor a získání nabídky práce (Job Offer)
Absolvujte pohovor a získejte nabídku práce od zaměstnavatele, který je ochoten sponzorovat vaše vízum.
Podání žádosti o vydání povolení k pobytu v USA
Podejte formulář I-129 (Žádost o dočasné zaměstnání pro cizince) na Úřad pro občanství a imigraci Spojených států amerických (USCIS).
Absolvování pohovoru a získání víza
Absolvujte pohovor na velvyslanectví nebo konzulátu USA a získejte vízum odpovídající typu vaší práce.
Přestěhování do USA
Po získání víza můžete do USA vycestovat v průběhu jeho platnosti.
Získání povolení k práci
Po příjezdu do USA získejte povolení k práci (Employment Authorization Document, EAD) na základě schváleného formuláře I-129.
Uzavření pracovní smlouvy
Podepište pracovní smlouvu se zaměstnavatelem, který sponzoroval vaše vízum.
Kdo může zaslat pozvánku do USA?
Víza pro návštěvníky do USA se vydávají na základě oficiální pozvánky. Pozývající osobou může být:
- Blízký přítel
- Známý
- Příbuzný
- Člen rodiny (první stupeň příbuzenského vztahu: otec, matka, sestra, bratr, dcera, syn)
Pozvánka musí být vyhotovena v angličtině a musí obsahovat tyto údaje:
- Jméno a příjmení a kontaktní údaje pozývající osoby
- Jméno a příjmení a údaje z cestovního pasu pozvaného
- Účel a délka návštěvy
- Potvrzení finanční podpory (je-li to nutné)
Upozorňujeme, že pozvánka nezaručuje vydání víza. Konzulární úředníci velvyslanectví nebo konzulátu USA budou posuzovat předložené dokumenty a rozhodovat na základě individuálních okolností každého žadatele.
Co je EAD v bance?
EAD (Expozice dluhů vůči úvěru) – to je klíčový ukazatel, který určuje potenciální objem ztrát banky v případě nesplácení úvěru ze strany dlužníka. Odráží součet aktiv, u kterých je vysoká pravděpodobnost znehodnocení v takové situaci.
Co musí zaměstnavatel poskytnout při nástupu do zaměstnání?
V souladu s pracovním právem je zaměstnavatel při nástupu do zaměstnání (před podpisem pracovní smlouvy) povinen:
- Seznámit pracovníka s podpisem:
- S pravidly vnitřního řádu
- S dalšími místními předpisy, které se přímo týkají pracovní činnosti
- Připravit a uzavřít pracovní smlouvu
- Je důležité poznamenat, že zaměstnavatel je také povinen poskytnout další nezbytné informace související s pracovní činností, včetně: * Popis pracovní pozice a rozsah pracovních povinností * Pokyny k ochraně práce a požární bezpečnosti * Postup výplaty mezd * Podmínky poskytování benefitů a kompenzací * Postup vyřizování dovolené a nemocenské * Pravidla firemní etiky a dress code * Informace o odborové organizaci (je-li k dispozici)
Co je potřeba zaslat při nástupu do zaměstnání?
Při nástupu každého nového zaměstnance musí všechny společnosti a živnostníci zaslat do Sociálního fondu zprávu EФС-1. To se týká nejen přijímání zaměstnanců na základě pracovní smlouvy, ale také přijímání zaměstnanců na základě občanskoprávní smlouvy (ГПХ), a také externích a interních zaměstnanců na částečný úvazek.
Jaký dokument se nesmí požadovat při nástupu do zaměstnání?
Podle Zákoníku práce RF nesmí zaměstnavatel při nástupu do zaměstnání požadovat tyto dokumenty:
- DIČ (identifikační číslo daňového poplatníka)
- Doporučení z předchozího zaměstnání
- Dokumenty obsahující informace o složení rodiny
- Sociální dokumenty (průkazy, osvědčení atd.)
- Fotografie
- Ostatní dokumenty, které nejsou stanoveny právními předpisy RF
Potřebnými dokumenty pro zaměstnání jsou:
- Cestovní pas nebo jiný doklad totožnosti
- Pracovní knížka (je-li k dispozici)
- Diplom nebo jiný doklad o vzdělání (je-li to nutné)
- Vojenský průkaz (pro vojenské povinné)
- Zdravotní průkaz (pro některá povolání)
Požadování dodatečných dokumentů, které nejsou uvedeny v zákoně, je protiprávní. Žadatelé mají právo odmítnout poskytnutí takových dokumentů. V případě neoprávněného odmítnutí nástupu do zaměstnání se můžete obrátit na Státní inspekci práce nebo soud.
Jaký dokument nemůže zaměstnavatel požadovat při uzavření pracovní smlouvy?
Při uzavření pracovní smlouvy zaměstnavatel má právo požadovat pouze zákonem stanovené dokumenty.
- Zákoník práce RF (Zákoník práce Ruské federace)
- Federální zákony
- Výnosy prezidenta RF
- Nařízení vlády RF
Je možné odjet do USA na základě pozvánky?
Víza pro návštěvníky do USA se vyřizují za předpokladu, že existuje pozývající osoba. Pozývající osobou může být váš přítel, dobrý známý, příbuzný nebo člen rodiny. Členem rodiny se rozumí příbuzní prvního řádu, jako je otec, matka, sestra, bratr, dcera nebo syn.
Jakým dokumentem se potvrzuje nástup do zaměstnání?
Přijetí pracovníka do organizace se provádí na základě řádně vyhotovené pracovní smlouvy. Na jejím základě vydá zástupce zaměstnavatele, kterým může být vedoucí organizace nebo jím pověřená osoba, příslušný příkaz o přijetí do zaměstnání.
Příkaz o přijetí do zaměstnání musí obsahovat následující informace:
- údaje o organizaci;
- číslo a datum vyhotovení;
- jméno a příjmení a funkce zaměstnance;
- název organizační složky;
- datum nástupu do zaměstnání;
- zkušební doba (je-li k dispozici);
- výše mzdy;
- režim práce a odpočinku.
Příkaz o přijetí do zaměstnání lze sestavit podle schváleného formuláře (Т-1) nebo jej samostatně vyvinout v organizaci.
Je důležité poznamenat, že příkaz o přijetí do zaměstnání je základem pro zápis do pracovní knížky pracovníka. Zapisování údajů do pracovní knížky se provádí do tří pracovních dnů od nástupu zaměstnance do zaměstnání.
Jaké dokumenty vyřizuje personální oddělení při nástupu do zaměstnání?
Při nástupu do zaměstnání personální oddělení vyřizuje tyto dokumenty:
Povinné:
- Cestovní pas
- Pracovní knížka (papírová nebo informace o pracovní činnosti (СТД-Р))
- Je-li k dispozici:
- Číslo sociálního zabezpečení (SSN) (osvědčení o povinném penzijním pojištění)
- AДИ-РЕГ (oznámení o registraci v systému personalizovaného účetnictví)
Pro vojenské povinné a brance dodatečně:
- Vojenský průkaz (pro vojenské povinné)
- Průkaz brance (pro brance)
Užitečné a zajímavé informace: * Při absenci papírové pracovní knížky může zaměstnanec předložit informace z elektronické pracovní knížky, přičemž papírová pracovní knížka zaměstnavatelem nevydána. * AДИ-РЕГ je potvrzením registrace v systému personalizovaného účetnictví Penzijního fondu RF. * Při existenci čísla sociálního zabezpečení (SSN) a AДИ-РЕГ je jejich poskytnutí dobrovolné.
